Samme priser uanset køn
Nye EU-regler bestemmer, at man skal synliggøre eventuel forskelsbehandling af mænd og kvinder, når pensionsselskaberne beregner pension. I DIP beregner vi pensionerne ud fra et såkaldt unisex-grundlag. Derfor gøres der ikke forskel på prisen for mænds og kvinders pensioner.
EU har vedtaget, at alle forsikrings- og pensionsselskaber fremover skal offentliggøre de tal, der ligger bag selskabernes risikovurdering, hvis de skelner mellem mænd og kvinder. Reglerne træder i kraft 21. december 2010 og gælder for aftaler, der bliver indgået efter den dato.
Reglerne får ingen betydning for DIP. Pensionsordningerne bliver beregnet på et unisex-grundlag, dvs. at der indgår fælles forudsætninger for mænd og kvinders levetid og risiko for invaliditet. Tidligere indgik medlemmernes køn som en af forudsætningerne i beregninger af pensionerne. Men i dag siger lovgivningen, at de kollektive arbejdsmarkedspensioner skal regnes med unisex-forudsætninger, hvor mænd og kvinder behandles ens.
/Dots.png)